Carrière & Perspectives

Chez Marraud, nous considérons chaque parcours comme une opportunité de grandir. Grâce à un accompagnement personnalisé, au développement des compétences et à la mobilité interne, nous donnons à chacun les moyens de construire une carrière durable.

  • Un accompagnement personnalisé
  • Des opportunités concrètes d’évolution
  • Révéler pleinement votre plein potentiel
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Carrière & Perspectives

Rejoindre Marraud, c'est bénéficier d'un accompagnement structuré et personnalisé dès votre arrivée.

Parcours d’intégration

Une journée d’intégration immersive

Organisée afin de vous offrir une découverte approfondie de l'entreprise, de favoriser les échanges avec les équipes et de vous permettre de rencontrer les interlocuteurs clés qui accompagneront votre parcours.

Un Welcome Pack

Remis dès le premier jour pour garantir une prise de poste optimale. Un référent ou un manager vous accompagne les premiers pas afin de faciliter l'appropriation des outils, des process et des missions.

Un rapport d’étonnement

Un rapport d'étonnement vous est proposé pour recueillir les premières impressions et enrichir continuellement nos pratiques d'intégration.

Un esprit d’équipe

Toute l'année, nous profitons de moments forts pour se retrouver, échanger et partager (la journée Marraud, repas de noël, journées team building, célébrations internes pour marquer les réussites, événements sportifs).

Parcours d’intégration

Perspectives d’évolution

Nous sommes convaincus que l’épanouissement professionnel et l’évolution de nos collaborateurs sont essentiels pour concourir à nos réussites communes. Ici, chaque talent a sa place et son avenir à construire.

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Un accompagnement sur-mesure
Un accompagnement sur-mesure

Chaque année, les entretiens annuels vont bien au-delà d'un simple bilan. Ils constituent un moment privilégié pour échanger sur vos envies, vos ambitions et vos perspectives d'évolution. Ensemble, nous définissons un plan de développement personnalisé, conçu pour vous permettre de progresser continuellement.

Des opportunités concrètes d'évolution
Des opportunités concrètes d'évolution

Nous mettons à votre disposition plusieurs leviers pour favoriser votre montée en compétences et votre progression professionnelle, notamment des formations ciblées visant à renforcer et élargir vos compétences, des projets à responsabilité pour développer votre expertise, ainsi que des possibilités d'évolution en fonction de vos aspirations.

Révéler pleinement votre potentiel
Révéler pleinement votre potentiel

Nous vous proposons un environnement stimulant. Vos idées sont écoutées et votre progression est une priorité, car votre réussite individuelle est la première condition au succès de l'entreprise.

Développer les talents, accompagner les parcours

Parce que nos métiers évoluent en permanence, nous encourageons le développement des compétences et l'acquisition de nouveaux savoir-faire qui permettent à nos collaborateurs de progresser, d'évoluer et de contribuer au succès du Groupe.

1 984h formation dispensées en 2026

Des formations dans tous les domaines clés.

  • Expertise métier
  • Management et communication
  • Santé & sécurité au travail
  • Prévention des risques et habilitations
  • Outils numériques
  • Qualité de vie au travail et prévention

Un processus de recrutement simple, fluide et humain

Chez Marraud, le recrutement est avant tout une rencontre. À chaque étape, nous prenons le temps de vous connaître et de vous accompagner.

Étape 1

Déposez votre candidature

Complétez notre formulaire en ligne et transmettez-nous votre candidature en quelques minutes.

Étape 2

Étude de votre profil

Nos équipes examinent votre candidature avec attention afin d’évaluer son adéquation avec le poste.

Étape 3

Premier échange avec les Ressources Humaines

Un entretien téléphonique nous permet de faire connaissance, de répondre à vos questions et de vous présenter le poste ainsi que notre entreprise.

Étape 4

Rencontre avec votre futur manager

Cet entretien est l’occasion d’échanger sur vos compétences, vos expériences et les missions du poste.

Étape 5

Entretien avec la direction

Cette dernière rencontre permet d’approfondir nos échanges, de confirmer notre vision commune et de valider votre intégration au sein de nos équipes.

Étape 6

Bienvenue chez Marraud !

Si nous partageons la même ambition, nous vous adressons une proposition de contrat avant de préparer ensemble votre arrivée dans les meilleures conditions.

Nous contacter

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